Concept看護部の教育理念
看護部の教育理念
看護部の教育理念に基づいた看護が実践できるよう、
互いに影響し合いながら、自ら育つ力を備えた看護師を育成する。
教育の基本方針
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1個々の患者に応じた看護が実践できるよう、根拠に基づいた知識、技術を身につけることができるよう支援する。
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2看護者として、組織の一員としての自分の役割を果たせるよう支援する。
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3互いに学び合い、自ら力を養えるよう支援する。
新人教育の基本方針
『共育』
共に支え合い成長する
新人教育体制
01新人看護師教育の目的
必要に応じ助言を得ながら基本的な看護手順に従い看護を実践することができる。
02新人看護師教育の目標
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1
新人看護師が職場環境に適応する。
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2
新人看護師が意欲的に学びながら、看護職者としてふさわしい 態度・知識・技術を習得する。
03新人看護師教育方法
集合研修とOJTを組み合わせて実施する。
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1
OFF-JT（集合研修）
・新人看護師が段階的に知識・技術・態度を習得できるよう計画する。 -
2
OJT（部署内教育）
・新人看護師ごとに担当のアソシエイト、プリセプターを決める。アソシエイト、プリセプターは複数の新人看護師を担当する場合もある。
・教育担当者、アソシエイト、プリセプターだけではなく、全員が指針に基づいて新人看護師のOJTに関わる。
04新人看護師教育の期間
期間は1年間とし、第1段階～第4段階（3ヶ月毎）まで各段階の目標を設定している。その目標が達成できるようプリセプター、アソシエイトを中心に支援する。また、新人教育を通じて指導するスタッフも自己の成長の機会とする。
