チームで看護を行っているので他のスタッフが困っていないか、特に一年生などが困っていないか声を掛け合うことを心がけています。日勤帯で行う清潔ケアは患者さんの希望に沿った添った清潔ケアを行いたいと思っています。また、夜勤帯の看護師に業務を残さないように時間を考えながら働いています。
長期的に入院する方や入院を繰り返す方が多いため患者さんとの信頼関係が大切です。病状の変化に対応することがあったり、長期的な治療が必要な患者さんに寄り添った看護を学ぶことができると思います。また、看取りの看護についても学ぶことができと思います。
早産・低出生体重児・呼吸障害・黄疸・感染症・染色体異常・脳神経疾患・外科疾患など集中治療を要する新生児
＜NICU（新生児集中治療室）＞
地域周産期母子医療センターとして、早産児（在胎22週～）や低出生体重児、疾患をもつ新生児などのハイリスク新生児を24時間体制で幅広く受け入れています。集中治療を担うとともに、医師や看護師、心理士など多職種がチームとなって赤ちゃんの成長発達を促進するためのケアや、親子の絆を育むための支援に取り組んでいます。
＜GCU（新生児治療回復室）＞
NICUで治療を受け、状態が安定した赤ちゃんを継続して治療・管理しています。赤ちゃんとご家族が安心してご家庭に帰ることができるよう、入退院支援専任看護師やMSW、地域と連携し、退院支援を行っています。赤ちゃんの成長発達を見守り、ご家族が自信をもって育児ができるよう支援しています。
新生児医療・新生児看護に関する基本的知識、新生児蘇生法、使用する医療機器
言葉を発することのできない新生児の看護では、小さな変化を見逃さない観察力が大切です。急性期から回復期の新生児・乳児看護を経験し、観察力・判断力・対応力を身につけることができます。
学生の時には学習の機会が少ない専門性の高い分野のため、新生児看護に必要な基本的知識・技術を習得できるよう、スタッフ全員で丁寧にサポートしています。また、段階的に成長できるよう1人ひとりに合わせた支援を行っています。
早く小さく生まれた赤ちゃんは入院中に様々な機能を獲得し成長します。ご家族とともに赤ちゃんの成長を共有できる喜び、退院を迎える時の嬉しさを感じられることはNICU・GCUの大きな魅力です。オープンフロアのため、いつでも相談し合える環境で安心して働くことができます。
意識障害または昏睡状態、急性呼吸不全または慢性呼吸不全の急性増悪、急性心不全（心筋梗塞）、ショック、重篤な代謝障害、大手術後、心肺蘇生後
2022年3月に6床から10床に増床しました。2床の個室は、陰圧室になっており重症感染症の受け入れをしています。集中治療室は、生命の危機的状況にある重症患者さんや侵襲の大きい手術後患者さんの看護を行っています。24時間を通して観察し、病態の変化を早期に発見できるよう努めています。また、早期に急性期を脱することができるように多職種と連携してカンファレンスを開催し治療方針、リハビリ、栄養管理、看護ケアについて話し合い患者さんに寄り添った看護を実践しています。また患者さんのご家族が、状態悪化や急変等で不安になってしまうことがないように患者さんだけでなくご家族のケアも実施するように心がけています。一日でも早く元気に一般病棟に退出できるよう、スタッフ一丸となって日々看護を行っています。
術後患者の看護、術後患者の受け入れ、人工呼吸器、急変時の対応、急変時のシュミレーション、医療機器の取り扱いについて
急性期看護を学び急変対応、高度な手術後の看護を習得することができます。また、最先端の医療機器の取り扱いも習得することができます。スペシャリストを目指すために認定看護師や専門看護師を取得するための学びを得ることができます。
急性期の患者さんや重症の患者さんを看護することで緊張感や不安に見舞われることがありますが、先輩看護師が常に近くに寄り添っていますので、いつでも相談ができる環境です。教育体制も計画的にステップアップできるように立案しています。
集中治療室は、先輩看護師とペアを組んで患者さんの受け持ちをしています。業務が終わらない、誰かに相談したい時にいつでも先輩が近くにいます。先輩と一緒に看護ケアをすることで習得する技術も多くなり、患者さんに接するコミュニケーションスキルも磨くことができます。
慢性腎不全、糖尿病、関節リウマチ、全身性エリテマトーデス、うつ病
7D病棟は、慢性腎不全、関節リウマチ、糖尿病、うつ病など慢性疾患の患者さんが多く入院する病棟です。私たちは、病を抱えながらも生活する患者さんや患者さんを取り巻く人々が、安心して生活していけるようにセルフケア支援、意思決定支援に力を入れて取り組んでいます。患者さんのセルフケア能力を高め、退院後の治療継続につながるような教育入院プログラムであったり、慢性腎不全の患者さんには、腎代替療法として血液透析だけではなく、腹膜透析への支援も行っています。また、退院後の療養支援に関しては、医師、看護師だけではなく、栄養士や薬剤師等多職種で話し合いながら行っているのが特徴です。
7D病棟の雰囲気は明るく、働きやすい職場です。スタッフはみんなで協力しながら、よりよい看護の提供に努めています。
患者さんの生活・人生｟ライフ｠に沿った療養支援ができる看護師になれます。
スタッフみんなで育てる！
スタッフの成長度に合わせていること、過度な課題を出さないようにすることを心がけています。
血液透析導入だけでなく、腹膜透析導入への支援、糖尿病看護について知識を深めることができます。また内科疾患だけでなく、形成外科・再建外科の周手術期や処置、シャント増設後などの管理も学ぶことができます。7D病棟は、明るく、元気で、雰囲気もよく働きやすい病棟です。
脳梗塞、パーキンソン病、筋委縮性側索硬化症、ギランバレー症候群、白内障、網膜剥離、黄斑前膜、咽頭がん、扁桃周囲膿瘍、悪性黒色腫、類天疱瘡、肺がん、気胸 等
６Ｄ病棟は、在宅療養移行支援に力を注いでいます。理由は、患者さんが抱える課題が複雑化・多重化しているからです。さらに、患者さん自身の課題だけではなく、ご家族を含めた対応が求められ、従来の対象者別の制度には合致しにくい制度の狭間にある課題もあります。例えば、退院時に医療依存度が高く、高齢者世帯だけで暮らす人や患者さんの入院を機に表面化する8050問題があげられます。これらの特徴から、私たち看護師は入院時から患者さん・ご家族の意向を引き出す丁寧な対話を実践し、患者さん・ご家族の意向を叶えることができるよう、院内外の多職種と協働した在宅療養移行支援を実践しています。病棟内でチームとなって取り組み、患者さん・ご家族が退院日を迎え、笑顔で帰る姿を見ることが私たちの励みになっています。
フィジカルアセスメント、感染対策・感染症看護、認知症看護、周手術期ドレーン管理、人工呼吸器管理、糖尿病、呼吸器疾患、化学療法、急変対応、眼科手術管理、小児喘息・熱性痙攣・小児輸液管理、脳卒中、パーキンソン病
全診療科の疾患を一人で学ぶことは大変です。先輩・後輩問わず、互いの学びをみんなで共有することをモットーとし、情報提供型の教育を心がけています。
また、不安や辛い時に相談しやすいよう、プリセプター・アソシエイトを中心にみんなで支えあえる環境を整えています。
COVID-19対応の経験を活かし、職業感染予防を適切に実行できる安心した職場環境が整えられています。また、幅広い看護を提供するために、個々の得意分野を発揮し病棟スタッフに還元することで個々のモチベーションも高まり、みんなで学べる環境が整えられています。
脳梗塞、パーキンソン病、筋委縮性側索硬化症、ギランバレー症候群、白内障、網膜剥離、黄斑前膜、咽頭がん、扁桃周囲膿瘍、悪性黒色腫、類天疱瘡、肺がん、気胸 等
６Ｄ病棟は、在宅療養移行支援に力を注いでいます。理由は、患者さんが抱える課題が複雑化・多重化しているからです。さらに、患者さん自身の課題だけではなく、ご家族を含めた対応が求められ、従来の対象者別の制度には合致しにくい制度の狭間にある課題もあります。例えば、退院時に医療依存度が高く、高齢者世帯だけで暮らす人や患者さんの入院を機に表面化する8050問題があげられます。これらの特徴から、私たち看護師は入院時から患者さん・ご家族の意向を引き出す丁寧な対話を実践し、患者さん・ご家族の意向を叶えることができるよう、院内外の多職種と協働した在宅療養移行支援を実践しています。病棟内でチームとなって取り組み、患者さん・ご家族が退院日を迎え、笑顔で帰る姿を見ることが私たちの励みになっています。
対話力があり、患者・家族の気持ちに寄り添うことができる看護師
配属後は早期に日常生活援助に関する看護技術の習得を集中的にしています。できるようになったことが実感でき少しずつ自信を持つことができます。
スタッフ間のコミュニケーションが活発でアットホームな病棟です。患者さん・ご家族と一緒に、みんなで話し合いながら退院後の生活を見据えた看護を実践しています。スタッフが、心身健康で仕事と生活が両立できるように、声を掛け合いながら仕事をしています。
眼科：白内障、緑内障、網膜剥離、糖尿病網膜症、ブドウ膜炎など
脳神経外科：クモ膜下出血、脳出血、脳腫瘍、水頭症、硬膜下血腫など
脳神経内科：脳梗塞、パーキンソン病、ギランバレー症候群、てんかんなど
形成外科・再建外科：褥瘡、重症潰瘍、顔面骨骨折、軟部腫瘍、乳房再建、眼瞼下垂など
眼科、脳神経外科、脳神経内科、形成外科・再建外科の4診療科、外科系も内科系も対応する混合病棟です。手術目的の患者さんが多く、安心して手術が受けられるように周術期を支えています。また、疾患により入院前よりADLが低下してしまう患者さんも多くいるため、できるだけ機能回復ができるようリハビリテーションを実施しています。自宅への退院を目指して、医師やMSW、入退院支援看護師などと連携を図りながら入退院支援も積極的に行っています。
面会に来られるご家族には担当看護師から日々の患者さんの様子をお伝えし、少しでも安心していただけるよう丁寧な対応を心がけています。
スタッフ間の仲が良く、先輩、後輩の垣根なくコミュニケーションを取りながら、協力して患者さん中心の心温かい看護の実践に努めています。
急性期、周術期、回復期、慢性期と幅広く対応できる看護師
新人スタッフが安心して勤務できるように、サポート体制の確立に力を入れています。新人スタッフと話し合いの場を設けて、一緒に目標設定を行っています。個々に合わせた目標設定を行い、確実なステップアップを目指しています。
とにかくスタッフ間の仲が良いことが自慢です。カンファレンス時も先輩から後輩に情報提供がしやすいよう発言をサポートしたり、困っていることがないか声をかけたり、後輩もためらうことなく先輩に話しかけ、お互いに協力し合っています。
